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  • 12-05
    许多HR常常会抱怨, 招聘 工作压力大,企业招聘成本低,还总是有诸多的要求,颇有一种既要马儿跑,还要马儿最好别吃草的意味。但是现在的人才并不好对付,如果福利、社保、公积...
  • 12-03
    人才 是推动企业发展的要害,尤其是中心人才。当越来越多的企业管理者在为职工高活动率而烦恼时,企业HR该如何处理这个问题? 首先, HR 需关注企业职工的需求与生长问题。在日常...
  • 12-03
    一个企业若想要得到发展,必须要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键。招聘就如做市场产品一样,如果我们保证用人标准不降低的情况下,多从考虑求职者...
  • 12-03
    假如简略来讲,领导的用人真理只有一句话:君子用人如器,各取所长。而用人之长有三个关键:见人之长,识人之异,育人之才。前两点,假如想要讲的更理解一点,可以分别用一个...
  • 12-03
    现在,这是一个大变革的年代,许多企业,尤其是传统企业中的民营企业老板,常常会感到十分的焦虑。乃至可以说,企业经营的越大,老板就会越焦虑,也就越寂寞。他们最大的焦虑...