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    人才 是企业的核心财富,当企业的企字是由人和止组成,当人走企业就止步发展,如今企业如何招聘人才?在企业人才招聘的时候很多企业都会存在一些看不清楚对人才的决定,那么涵...
  • 11-21
    企业管理者在批评他人的时候要表达方式、内容、地点、时间,谁来进行批评等问题,对很多人来说,批评别人是畏惧的一种沟通方式,很少有人喜欢享受这样的方式,如今,人们关注...
  • 11-21
    中高端人才 比较特殊,所以一般不直接出现在人才招聘会交流会或低端求职网站上;其次,中高端人才具有自己选择的方向和计划,不轻易改变。企业要招聘中高端人才,比较稳妥的方...
  • 11-21
    如果能巧用心理咨询战术,就能随时提高猎头顾问与企业或者中高端人才谈话战术,妥当的清楚对方内心真实想法,能有效地纠正人才的错误,帮助企业需找符合职位的中高端人才,下...
  • 11-21
    在职场中,薪酬福利制度是人力资源管理领域的一个永恒话题,企业之间的时机情况不同,所适用的薪酬方案也各不相同。而自助式薪酬管理作为一种新的薪酬管理模式,突破了传统的...